Vendita e intelligenza emotiva

Le regole del lavoro stanno cambiando. Anche le nuove richieste di corsi di formazione da parte delle aziende, soprattutto per i venditori, o la forza vendite, cambiano. Lo sanno bene i formatori più esperti: oggi nel mondo del lavoro non si è più giudicati solo in base all'expertise, a quello che sappiamo fare, o in base a quanto siamo intelligenti, ma anche prendendo in considerazione il nostro modo di comportarci verso noi stessi e di trattare con gli altri.

Questo potente metro di giudizio, ha ben poco a che fare con quello che si impara o si studia a scuola o all'università, la nuova misura dell'eccellenza sul lavoro punta su qualità personali come l'empatia, l'iniziativa, la capacità di adattarsi e di essere persuasivi. Queste capacità umane, che fanno parte dell'intelligenza emotiva di una persona, costituiscono la maggior parte degli ingredienti necessari per eccellere sul lavoro e in particolare nella leadership.

Per informazioni su corsi vendita con l'intelligenza emotiva, motivazionali per aziende, forza vendita, manager, scrivete a

Sempre più aziende, nel decidere quale tipo di formazione fare ai propri dipendenti o quali corsi motivazionali o formativi destinare alla propria forza vendita, ritengono che l'incoraggiamento delle abilità che fanno capo all'intelligenza emotiva, sia una componente essenziale nella filosofia di gestione di qualsiasi azienda, organizzazione o forza vendita.

L'intelligenza emotiva si può apprendere, i corsi di formazinoe per aziende e motivazionali per team, forza vendite o manager, proposti da Charlotte Trachsel, sono strutturati per insegnare ai partecipanti, come dotarsi o migliorare la propria intelligenza emotiva.

Gli studi che hanno monitorato il livello di intelligenza emotiva di alcuni individui nel corso degli anni, hanno dimostrato che essi miglioravano costantemente in queste capacità, diventando più abili a gestire le proprie emozioni e i propri impulsi, ad automotivarsi e a perfezioanre l'empatia e la destrezza in ambito sociale.

Nei i temi proposti dai corsi di formazione per aziende incentrati sull'intelligenza emotiva, parelremo di:

• capacità di ascoltare e comunicare oralmente
• capacità di adattarsi e di reagire in modo creativo ad insuccessi e ostacoli
• dominio di sè, la fiducia e la motivazione personali necessari per lavorare verso degli obiettivi
• desiderio di sviluppare la propria carriera e l'orgoglio per i risultati ottenuti
• efficacia nel lavoro di gruppo e nelle relazioni interpersonali, capacità di cooperare e lavorare in team, abilità di negoziare in caso di disaccordo
• capacità organizzativa, desiderio di dare il proprio contributo, potenzialità necessarie per assumere la leadership

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